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Tirocini

SEI UN’AZIENDA E CERCHI NUOVO PERSONALE MA VUOI PRIMA TESTARNE SUL CAMPO IL POTENZIALE?

Grazie al Programma di Garanzia Giovani il tirocinio è lo strumento perfetto per te.

Con il tirocinio hai l’opportunità di inserire e formare una persona nella tua azienda (anche in smart working) per un periodo fino a 12 mesi, per poi decidere di confermarlo al termine del percorso.

La tua azienda può ospitare un/a tirocinante, formarlo e fargli conoscere la tua realtà imprenditoriale. 

Gli consentirai una vera esperienza formativa in azienda per rendersi conto di persona di come si lavora e scegliere in maniera più consapevole il successivo percorso professionale, anche all’interno della tua azienda.

Il tirocinio dura fino a 6 mesi, o fino a 12, per persone con svantaggio e prevede per il/la tirocinante un’indennità di partecipazione mensile pari a € 300,00 o € 500,00 nel caso di tirocini svolti da soggetti disabili e da persone svantaggiate.

Il tetto minimo e massimo di ore settimanali è fissato rispettivamente in 24 e 30 ore.

Tipologia azienda ospitante:

Sono soggetti ospitanti privati, persone fisiche o giuridiche.

Settori:

Primario – Secondario – Terziario

Non sono attivabili tirocini presso professionisti abilitati all’esercizio di professioni regolamentate o ordinistiche per attività tipiche ovvero riservate alla professione (es. tirocinante avvocato, commercialista, ecc.).

Requisiti azienda ospitante:

– Avere sede operativa sul territorio siciliano;

– Essere in regola con la normativa per il diritto al lavoro dei disabili;

– Non avere in corso procedure di CIG straordinaria, ordinaria o in deroga oppure a non aver fatto ricorso al Fondo di Integrazione Salariale o a Fondi bilaterali per il sostegno al reddito (probabile eccezione per Covid);

– Essere in regola con i versamenti contributivi (DURC).

Obblighi azienda:

– Rispettare i limiti di ammissibilità, in termini numerici di tirocinanti, all’interno della struttura:

  • in assenza di dipendenti o con non più di 5 dipendenti a tempo indeterminato o determinato: 1 tirocinante;
  • con un numero di dipendenti a tempo indeterminato o determinato compreso tra 6 e 20: 2 tirocinanti;
  • con un numero di dipendenti a tempo indeterminato o determinato superiore a 20: tirocinanti in misura non superiore al 10% dei suddetti dipendenti;

– non aver avuto, nei due anni precedenti all’attivazione del tirocinio, nessun rapporto di lavoro o di collaborazione con il tirocinante tantomeno alcun vincolo di parentela entro il 3° grado;

– garantire la copertura assicurativa INAIL del tirocinante e la responsabilità civile verso terzi con idonea compagnia assicuratrice;

– garantire, nella fase di avvio del tirocinio, un’adeguata informazione e formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;

– Designare un Tutor aziendale.

L’azienda interessata può rivolgersi a NOI per ospitare tirocinanti, tramite il Programma Garanzia Giovani, e trovare figure competenti per il proprio organico.

Compila la Scheda Azienda sotto riportata e inviala al seguente indirizzo: project@lsfinance.it

Sarai contattato il prima possibile.

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